De feiten
Van Zeist is op 1 juli
1994 voor onbepaalde tijd bij De Graafschap in dienst getreden. Hij is werkzaam
als techniektrainer tegen een salaris
van € 3.634,69 bruto per maand. De Graafschap, heeft op 24 augustus 2012 een
verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met Van Zeist, ingediend. De
Graafschap verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met ingang van 1
september 2012.
Van Zeist heeft een
verweerschrift ingediend, gedateerd 27 augustus 2012, strekkende primair tot
afwijzing en subsidiair tot referte ten aanzien van de verzochte ontbinding,
onder toekenning van een vergoeding van € 92.500,-- bruto.
Het geschil
Het geschil in deze zaak
spitst zich toe op de vraag of de omstandigheden zodanig zijn veranderd, dat deze een
gewichtige reden in de zin van artikel 7:685 BW opleveren en de
arbeidsovereenkomst mitsdien thans dient te worden ontbonden, al dan niet onder
toekenning van een vergoeding.
Standpunten partijen
De Graafschap is van
mening dat zij genoodzaakt is om als
gevolg van de degradatie naar de
Eerste Divisie een reorganisatie door te
voeren. Op grond van bedrijfseconomische redenen komt de functie van Van Zeist naar het oordeel van De Graafschap dan ook te vervallen. De Graafschap benadrukt dat binnen haar
organisatie geen andere passende
functies voor Van Zeist voorhanden zijn,
dan wel op kort termijn voorhanden
zullen komen.
De Graafschap merkt op dat, omdat zij Van Zeist geen verwijt kan maken
ter zake van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, zij bereid is
aan Van Zeist een vergoeding te betalen
bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 september 2012 van
€ 92.500,-- bruto.
Van Zeist erkent dat zijn
functie in de gewijzigde structuur zal
komen te vervallen en merkt op dat hem
ter zake geen enkel verwijt te maken
valt. In geval de arbitragecommissie tot het oordeel komt dat de
arbeidsovereenkomst dient te worden
ontbonden, gaat hij akkoord met
de door De Graafschap aangeboden vergoeding.
Oordeel
Uit de stellingen van
partijen blijkt genoegzaam dat sprake is
van een zodanige wijziging van
omstandigheden, dat het verzoek tot
ontbinding voor toewijzing gereed ligt met ingang van 1 september 2012.
De arbitragecommissie ontbindt de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 september 2012, onder toekenning van een vergoeding van € 92.
500,-- bruto, en veroordeelt De Graafschap tot betaling van dit bedrag aan Van Zeist.
De uitspraak staat HIER
Geen opmerkingen:
Een reactie posten