Lammers is op 1 juli 2012
bij FC Eindhoven in dienst getreden als hoofdtrainer/coach van de eerste elftal
selectie voor de bepaalde tijd van twee jaar, derhalve tot en met 30 juni 2014.
Het laatstgenoten salaris van Lammers bedraagt € 4.000,00 bruto per maand. FC
Eindhoven, heeft een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst trainer Lammers
ingediend. FC Eindhoven verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst per 1
maart 2013, onder toekenning aan Lammers en ten laste van FC Eindhoven van een
bruto vergoeding ad € 50.000,00, door middel van een eerste betaling van €
15.000,00 bruto uiterlijk op 31 maart 2013 en een tweede betaling van €
35.000,00 bruto uiterlijk op 31 juli 2013.
Het geschil
Het geschil in deze zaak
spitst zich toe op de vraag of de omstandigheden zodanig zijn veranderd, dat
deze een gewichtige reden in de zin van artikel 7: 685 BW opleveren en de
arbeidsovereenkomst mitsdien thans dient te worden ontbonden, al dan niet onder
toekenning van een vergoeding.
Beoordeling van het geschil
FC Eindhoven stelt dat
tussen partijen een onoverbrugbaar schil van inzicht bestaat omtrent de
invulling en de vervulling van de functie door Lammers.
Partijen hebben getracht
deze verschillen van inzicht te overbruggen, hetgeen, ondanks alle daartoe in
het werk gestelde pogingen, niet is gelukt. Ten gevolge hiervan is naar het
oordeel van FC Eindhoven
een onwerkbare situatie ontstaan. FC Eindhoven stelt dat Lammers terzake geen
verwijt kan worden gemaakt.
Lammers erkent dat
gaandeweg een verschil van inzicht is ontstaan tussen hem en FC Eindhoven over
de wijze waarop door Lammers de bij FC Eindhoven beklede functie dient te
worden uitgevoerd. Voorts erkent Lammers dat partijen in de achterliggende
periode meerdere malen hebben getracht om op één lijn te komen maar dat het
verschil van inzicht onoverbrugbaar is..
Lammers stelt dat nu het
bestuur van FC Eindhoven kiest voor het belang van FC Eindhoven boven dat van
hem, er voor hem geen reële mogelijkheid meer is om verder te functioneren.
Lammers wijst erop dat
deze onwerkbare situatie op geen enkele wijze aan hem kan worden verweten.
Uit de voorgaande
stellingen van partijen blijkt genoegzaam dat sprake is van een zodanige
wijziging van omstandigheden dat daarom het verzoek tot ontbinding voor
toewijzing gereed ligt. Niet gebleken of gesteld is dat Lammers enig verwijt
kan worden gemaakt.
Beslissing
De arbitragecommissie ontbindt
de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2013, onder toekenning aan Lammers en ten
laste van FC Eindhoven van een vergoeding van € 50.000,00
Het oordeel staat HIER
Geen opmerkingen:
Een reactie posten