Thissen lid van R.K.V.V. Emplina. Bij e-mail d.d. 8 mei 2013 heeft Thissen aan de heer Van
Dam een e-mail gestuurd en deze ook cc toegezonden aan het bestuur en de seniorcommissie
van R.K.V.V. Emplina.
In de e-mail is onder meer het navolgende opgenomen:
"Wanneer komen die LAMME KLOOTJAVANEN van het bestuur
in beweging om deze kwestie mede te regelen zonder daar steeds alleen de
spelers rriee op te zadelen en hen het bos in te sturen?"
Zoals te verwachten was, viel deze formulering niet bij
iedereen in de smaak. Het bestuur van R.K.V.V. Emplina stuurt s'avonds een mail
aan Thissen waar o.a. het volgende in is opgenomen:
" Geachte heer
Thissen,
Het Hoofdbestuur
van R.K.V.V. Emplina heeft kennisgenomen van uw (cc. aan het Hoofdbestuur)
email (onderwerp: Volgend seizoen) en uw verdere reacties (naar aanleiding van)
hierop van 8 mei 2013. Hierbij deel ik u namens het Hoofdbestuur mede, dat de uitlatingen die u in uw mail
doet volstrekt onacceptabel en kwetsend
zijn. Hiermee heeft u in ernstige mate artikel 5.6 van de statuten van de
vereniging geschonden. In verband hiermee bent u per onmiddellijke ingang
geschorst als lid van R.K.V. V. Emplina.Om uw beweegreden nader toe te lichten, verzoek ik u zich
aanstaande zaterdag 11 juni 2013 om 1100
uur te melden in de bestuurskamer van
R.K.V.V. Emplina om u hiervoor te verantwoorden. Deze uitnodiging is niet vrijblijvend. Ook
bij het niet nakomen zullen we zonder uw aanwezigheid ter zake besluiten. (…)"
Het geschil
Partijen twisten bij de arbitragecommissie over de vraag
of Thissen al dan niet terecht door het bestuur van R.K.V.V. Emplina is
geschorst. Voorts twisten zij over de vraag of Thissen zich zou hebben schuldig
gemaakt aan racisme/discriminatie.
Het oordeel
De arbitragecommissie is van oordeel dat binnen de
interne verhoudingen van R.K.V.V. Emplina op grond van de statuten, het bestuur
in beginsel de mogelijkheid leden disciplinair te straffen. Zulks brengt met
zich dat de arbitragecommissie de besluitvorming van het bestuur slechts
marginaal toetst.
Ter zitting heeft R.K.V.V. Emplina de arbitragecommissie
medegedeeld dat haar e-mail d.d. 8 mei 2013 in reactie op de e-mail van Thissen
van dezelfde datum waarin Thissen met onmiddellijke ingang werd geschorst, als
ordemaatregel moeten worden beschouwd teneinde rust binnen de vereniging te
creëren. Gelet op die ordemaatregel - zo heeft R.K.V.V. Emplina ter zitting
gesteld - behoefde zij niet vooraf Thissen te horen.
De arbitragecommissie volgt het bestuur van R.K.V.V.
Emplina daarin niet.
Nog daargelaten dat onvoldoende aannemelijk is geworden
dat binnen de vereniging een zodanige onrust was ontstaan dat een redelijk
handelend bestuur tot een onmiddellijke schorsing zou kunnen komen, volgt ook
uit de e-mail d.d. 8 mei 2013 niet dat sprake was van een ordemaatregel. In de
e-mail deelt het bestuur Thissen immers mede dat hij met onmiddellijke ingang
is geschorst en dat het bestuur zich zal beraden over nadere stappen.
Het beginsel van hoor en wederhoor is in zijn
algemeenheid, maar juist ook in de onderhavige situatie naar het oordeel van de
arbitragecommissie van groot belang. Daarbij klemt dat Thissen in zijn latere
e-mail van 8 mei 2013 - na de reactie van de heer Welcker direct heeft
aangegeven niet de bedoeling te hebben gehad met zijn (schofferende) woordkeuze
te willen discrimineren of te beledigen. Waarom nog een onmiddellijke
ordemaatregel noodzakelijk was, is de arbitragecommissie niet duidelijk geworden.
Ook is van belang dat Thissen reeds op 9 mei 2013 aan het bestuur heeft
medegedeeld op zaterdag 11 mei 2013 niet te kunnen verschijnen. Een nieuwe
uitnodiging is door het bestuur niet verzonden. Ook is niet gebleken dat het
bestuur anderszins contact met Thissen heeft gezocht (bijvoorbeeld
telefonisch). Het onder deze omstandigheden opleggen van een feitelijk
definitieve schorsing acht de arbitragecommissie niet in lijn met de
handelwijze van een redelijk handelend bestuur.
Dat maakt dat de schorsing niet op deze wijze had mogen
worden opgelegd en derhalve dient te worden opgeheven.
Ten overvloede merkt de arbitragecommissie nog op, zoals
ook ter zitting is geschied, dat de door Thissen gebezigde kwalificatie als
volstrekt ongepast heeft te gelden. Naar het oordeel van de arbitragecommissie
is de uitlating in de e-mail d.d. 8 mei 2013 van Thissen "lamme
klootjavanen" tenminste als bruuskerend en schofferend te beschouwen. Ook
de wijze waarop Thissen zich in het vervolg heeft opgesteld, heeft bepaald niet
bijgedragen aan
de-escalatie. Aan de andere kant kan dat ook voor de
houding van het bestuur gelden.
Al met al meent de arbitragecommissie dat het bestuur -
na hoor en wederhoor- tot een disciplinaire maatregel had kunnen komen op basis
waarvan in beginsel van Thissen had kunnen worden gevergd de interne weg van
het beroep van de algemene ledenvergadering te volgen, maar is de wijze waarop
het bestuur tot schorsing is gekomen in casu naar het oordeel van de
arbitragecommissie te zeer in strijd met de door de arbitragecommissie genoemde
uitgangspunten.
Het verzoek van het bestuur van RK.V.V. Emplina om
Thissen op te leggen zich bij betrokkene schriftelijk te verontschuldigen voor
zijn gedane uitlatingen, zal de arbitragecommissie ook niet toewijzen. Zulks
zou te zeer in strijd zijn te achten met de vrijheid van meningsuiting; het
opleggen van het maken van excuses verhoudt zich daar immers niet mee. Thissen
heeft ter zitting overigens toegezegd zich nog met de heer Welcker sr. te
zullen verstaan.
De beslissing
De arbitragecommissie gelast RK.V.V. Emplina de aan
Thissen opgelegde schorsing op te heffen en bepaalt dat Thissen de contributie
over het seizoen 2013/2014 aan RK.V.V. Emplina is verschuldigd.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten