De
feiten
Kramer is begonnen bij De Flamingo's in
het seizoen 2013/2014 en tussentijds is het contract voor één jaar verlengd,
derhalve tot en met juni 2015, onder dezelfde condities als het seizoen
2013/2014. In januari 2015 is het contract wederom (mondeling) verlengd met een seizoen onder dezelfde
voorwaarden. Kramer stelt dat dit ook is gecommuniceerd door De Flamingo's,
onder andere door plaatsing van berichten op de website van De Flamingo's dat
de trainer voor één jaar had bijgetekend. Op de website staat in dit kader de
navolgende tekst te lezen, hetgeen volgt uit productie 4 bij het
verzoekschrift:
"Tijdens
de nieuwjaarsreceptie meldde voorzitter
Paul Gijzen dat trainer Rogier Kramer van Zondag1 zijn contract weer
voor een jaar heeft verlengd. Bestuur en spelersgroep laten weten nog steeds
volledig achter Rogier te staan, ondanks
de stand op de ranglijst."
Op 30 april 2015 is tijdens een
bijeenkomst die werd gehouden met huidige en mogelijke nieuwe spelers onrust
ontstaan. Tijdens deze bijeenkomst zou het bestuur op een vraag uit het publiek
wie het volgend seizoen de hoofdtrainer zou zijn, niet duidelijk hebben
geantwoord.
Naar de Arbitragecommissie begrijpt,
stelt Kramer dat hij tijdens deze bijeenkomst heeft ingegrepen en ten overstaan
van de aanwezigen heeft gecommuniceerd dat hij ook het komend seizoen
(2015/2016) de hoofdtrainer van het eerste elftal zou zijn en daarbij als enige
verantwoordelijkheid zou dragen en ondersteuning zou genieten van de heer
Piqué.
Op 28 juni 2015 heeft Kramer een brief
van De Flamingo's ontvangen, waarin wordt meegedeeld dat zijn contract niet
wordt verlengd en dat het salaris over de maanden april, mei en juni 2015 in de
maand juli 2015 zou worden uitgekeerd.
Deze handelwijze acht Kramer niet juist
en hij wijst in dit kader op artikel 2 lid 2 van de tussen partijen geldende
arbeidsovereenkomst, waarin staat:
"Indien
een van de partijen deze overeenkomst wenst te beëindigen, dient uiterlijk drie
maanden voor de einddatum als genoemd in dit artikel onder lid 1, deze
overeenkomst per aangetekend schrijven aan wederpartij te worden opgezegd. De
datum van ter post bezorging is
doorslaggevend. Vindt geen opzegging plaats dan wordt deze overeenkomst geacht
stilzwijgend met wederzijds goedvinden onder de zelfde voorwaarden voor de duur
van een jaar te zijn verlengd."
Zakelijk weergegeven, stelt De
Flamingo's hiertegenover dat het bestuur op 1 januari 2015 met Kramer heeft
gesproken over de voortzetting van zijn contract als hoofdtrainer/coach. Bij
dat gesprek waren namens het bestuur aanwezig de heer J. van Baar en de heer P.
Gijzen, voorzitter van De Flamingo's.
De Flamingo's stelt dat twee voorwaarden aan een verlenging
zijn gesteld. In de eerste plaats zou Kramer zich extra gaan inzetten teneinde
spelers voor het eerste team te organiseren voor het nieuwe seizoen. In de tweede
plaats zou het bestuur zich inspannen teneinde voldoende financiële middelen te
realiseren. Als één van deze voorwaarden niet gerealiseerd zou worden, zou de
arbeidsovereenkomst op 30 juni 2015 eindigen. Zonder spelers was immers geen
trainer nodig en zonder financiële middelen kon geen voortzetting plaatsvinden.
Ook heeft het bestuur Kramer meegedeeld dat hij een groot risico nam als hij
voor verlenging zou kiezen, omdat De Flamingo's de uitkomst van een
arbitragezaak tegen Stadion Alkmaar Beheer moest afwachten. Kramer heeft met
dit alles volledig ingestemd. Artikel 2 lid 2 van de arbeidsovereenkomst is
naar het oordeel van De Flamingo's niet van toepassing, daar in het overleg
tussen partijen in januari overeenstemming is bereikt dat einde seizoen de
deadline zou zijn.
Het bestuur van De Flamingo's was ervan
overtuigd dat de Arbitragecommissie van de KNVB haar claim inzake
inkomstenderving van de kantine wegens het vertrek van AZ naar Zaandam zou
honoreren en dat zij dus financiering zou vinden om de arbeidsovereenkomst met
Kramer te verlengen. Deze claim is echter tegen alle verwachtingen in
afgewezen.
Kramer was hiervan op de hoogte en is
met deze voorwaarden akkoord gegaan. Dat blijkt uit zijn berichten van 4, 17,
19 en 24 juni 2015, waarin hij bij het bestuur van De Flamingo's informeert
naar de stand van zaken in de arbitragezaak tegen Stadion Alkmaar Beheer.
Uit zijn bericht van 29 juni 2015,
waarin Kramer aan de voorzitter van De Flamingo’s schrijft dat hij graag zijn
trainerskleding zou komen ophalen die de spelers de afgelopen twee seizoenen in
bruikleen hadden, volgt verder dat Kramer zich realiseerde dat de
arbeidsovereenkomst op 1 juli 2015 zou eindigen.
Met betrekking tot de betalingen aan
Kramer merkt De Flamingo's op dat de maanden april en mei 2015 door haar zijn
voldaan, onder verwijzing naar een als productie bij verweerschrift 4
overgelegd bankafschrift, waaruit een tweetal betalingen van De Flamingo's aan
Kramer blijkt, namelijk tweemaal € 541,67. De maand juni 2015 leverde voor De
Flamingo's een probleem op, daar zij geen incasso van contributiegelden kon
uitvoeren.
De Flamingo's stelt echter dat Kramer in
juli 201een dubbele betaling van zijn vergoeding heeft ontvangen. Zij heeft
Kramer schriftelijk meegedeeld dat zij dit zou verdisconteren met het te
betalen salaris over juni 2015. De Flamingo's verwijst naar productie 5 bij
verweerschrift, zijnde haar brief van 9 augustus 2015. Daarbij gevoegd zijn
twee bankafschriften, beide voor de periode 25 juli 2014 tot 1 augustus 2014,
waarop een tweetal betalingen aan Kramer vermeld van het juli-salaris 2014. Het
bestuur neemt geen verantwoordelijkheid voor het retourneren van kleding, omdat
zij aan Kramer heeft meegedeeld dat hij een en ander zelf mocht organiseren,
maar dat hij dat op persoonlijke titel zou moeten doen. Ten onrechte stelt
Kramer het bestuur verantwoordelijk voor het niet terug leveren van deze
kleding.
De
beoordeling van het geschil
Het geschil spitst zich toe op de vraag
of de arbeidsovereenkomst is verlengd voor het seizoen 2015/2016. De Flamingo's
betwist niet dat tijdens de bespreking op 1 januari 2015 met Kramer is
overeengekomen dat Kramer zich zou inzetten voor het nieuwe seizoen en dat het
bestuur zich zou inzetten om voldoende financiële middelen te realiseren.
Ook erkent De Flamingo's een bericht op
de website te hebben geplaatst dat de arbeidsovereenkomst met Kramer zou worden verlengd. De
voorwaarden waaronder die verlenging zou plaatsvinden, zijn door De Flamingo's
niet op schrift gesteld noch anderszins met Kramer gecommuniceerd. Partijen
blijven ook ter zitting diametraal van mening verschillen over wat er nu in
januari 2015 al dan niet is afgesproken. Naar het oordeel van
de Arbitragecommissie is hier duidelijk
sprake van miscommunicatie. Maar wat daarvan zij, in ieder geval heeft De Flamingo's niet voldaan aan artikel 2 lid 2 van
de tussen partijen gesloten overeenkomst, waarin uitdrukkelijk is geformuleerd
dat als één van beide partijen de overeenkomst wenst te beëindigen, hij dat
uiterlijk drie maanden vóór de einddatum per aangetekend schrijven aan de
andere partij moet meedelen. De Flamingo's heeft evenmin een brief of een email
aan Kramer gestuurd waarin het gesprek van 1 januari 2015 wordt bevestigd. Mede
gelet op de inhoud van het contract ligt het risico voor het niet of niet goed
vastleggen van al dan niet gemaakte afspraken bij De Flamingo's. Nu geen ander
bewijs voorhanden is dan de elkaar tegensprekende verklaringen ligt de primaire
vordering als hierna vermeld voor toewijzing gereed.
Niet
goed valt in te zien waarom De Flamingo's geen gebruik heeft gemaakt van haar
bevoegdheid de arbeidsovereenkomst op te
zeggen tegen 1 juli 2015, al was het maar voorwaardelijk voor het geval de
financiering niet rond zou komen of Kramer zijn eerste elftal niet rond zou
krijgen. Het risico van dit nalaten te handelen
ligt bij De Flamingo's.
Dit leidt ertoe dat de
Arbitragecommissie van oordeel is dat de arbeidsovereenkomst nog steeds
voortduurt en dat De Flamingo's gehouden is deze arbeidsovereenkomst te
respecteren en het salaris uit te keren. De Arbitragecommissie zal De
Flamingo's dan ook veroordelen om het salaris te betalen vanaf 1 juli 2015 tot
aan de datum waarop de arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig zal
zijn beëindigd. Voor toewijzing van de gevorderde onkostenvergoeding bestaat
onvoldoende reden nu niet gesteld of gebleken is dat Kramer onkosten heeft
gemaakt of verder zal maken, behoudens indien De Flamingo's hem weer te werk
zou stellen. Tegen de hoogte van het gevorderde salaris is geen verweer gevoerd
zodat de Arbitragecommissie uitgaat van een salaris van € 600,50 bruto per
maand.
Met betrekking tot de vorderingen van
het salaris over de maanden april, mei en juni 2015 stelt de Arbitragecommissie
vast dat De Flamingo's voldoende heeft aangetoond dat deze maanden al dan niet
middels verrekening zijn voldaan. Die vorderingen worden afgewezen.
Gelet op de inmiddels ontstane
verhouding tussen partijen, ligt toewijzing van de vordering om De Flamingo's
te veroordelen om Kramer weer tot het werk toe te laten als hoofdtrainer, niet
in de rede. Kramer heeft in dit kader ook onvoldoende gesteld waaruit zijn
belang om te werk gesteld te worden zou blijken. Als De Flamingo's niet wenst
dat Kramer werkzaamheden verricht, dan zal zij Kramer in ieder geval tot het
moment waarop de arbeidsovereenkomst op een rechtsgeldige manier is beêindigd,
moeten doorbetalen. Als zij Kramer wel te werk wil stellen, waartoe Kramer zegt
nog steeds bereid te zijn, dan krijgt De Flamingo's in ieder geval nog werk
naar loon.
Rechtdoende
als goede personen naar billijkheid
Veroordeelt de arbitagecommissie De
Flamingo's bij vonnis, uitvoerbaar bij voorraad, om aan Kramer te voldoen het
overeengekomen salaris ad € 600,50 bruto per maand vanaf 1 juli 2015 tot aan de
datum waarop de arbeidsovereenkomst
rechtsgeldig zal zijn beëindigd.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten